Екипност

1. Членовете на екипа обсъждат проблемите разгорещено и без задръжки. *123

2. Членовете на екипа показват един другиму недостатъците и непродуктивното си поведение. *123

3. Членовете на екипа знаят върху какво работят колегите им и как допринасят за общото благо на екипа. *123

4. Членовете не екипа бързо и искрено се извиняват един на друг за думи и действия, които са неуместни или вредят на общото благо. *123

5. Членовете на екипа с желание правят жертви (по-малка власт, намален брой на подчинените) в отделите си или в сферите, в които са най-силни и можещи. *123

6. Членовете на екипа открито признават своите слабости и грешки. *123

7. Членовете на екипа говорят завладяващо, думите им не са скучни. *123

8. Членовете на екипа си тръгват от екипните срещи, заседания или групни събирания уверени, че колегите им са напълно ангажирани с постигнатите решения дори първоначално да не са били съгласни с тях. *123

9. Духът се влияе значително от неуспеха да бъдат постигнати целите на екипа. *123

10. По време на заседания на екипа, най-важните и трудни проблеми се казват, за да бъдат решени. *123

11. Членовете на екипа са сериозно загрижени да не подведат своите колеги. *123

12. Членовете на екипа познават личния живот на колегите си и не изпитват неудобство да го обсъждат. *123

13. Членовете на екипа приключват дискусиите си с ясно и конкретно решение за действия. *123

14. Членовете на екипа критикуват взаимно плановете и подходите си. *123

15. Членовете на екипа не бързат да получат признание за приноса си, но бързо посочват приноса на другите. *123

Оценете въпросите с три възможности:
Рядко=1; Понякога=2; Обикновено=3;

КОНТАКТИ

	office@psihopro.com
	Пловдив, ул. Братя Шкорпил 15
	+359 877 400 320

Оценете въпросите с три възможности: Рядко=1; Понякога=2; Обикновено=3;

КОНТАКТИ

Оценете въпросите с три възможности:
Рядко=1; Понякога=2; Обикновено=3;